Tableaux de données, Recensement de 2016

Minorités visibles (15), situation d'activité (8), regroupements STGM et SACHES (non-STGM), principal domaine d'études - Classification des programmes d'enseignement (CPE) 2016 (16), plus haut certificat, diplôme ou grade (9), statut d'immigrant (4), âge (10) et sexe (3) pour la population âgée de 15 ans et plus dans les ménages privés du Canada, provinces et territoires et régions métropolitaines de recensement, Recensement de 2016 - Données-échantillon (25 %)

À propos de cette variable: Minorités visibles (15)

Définition

Minorité visible

« Minorité visible » réfère au fait qu'une personne appartient ou n'appartient pas à une des minorités visibles définies dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorités visibles en question. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.

Catégories de la variable

  1. Total - Minorités visibles Footnote 1
  2. Total de la population des minorités visibles Footnote 2
  3. Sud-Asiatique Footnote 3
  4. Chinois
  5. Noir
  6. Philippin
  7. Latino-Américain
  8. Arabe
  9. Asiatique du Sud-Est Footnote 9
  10. Asiatique occidental Footnote 10
  11. Coréen
  12. Japonais
  13. Minorité visible, n.i.a. Footnote 13
  14. Minorités visibles multiples Footnote 14
  15. Pas une minorité visible Footnote 15

Footnotes

Footnote 1

Pour plus de renseignements sur la variable Minorité visible, y compris les renseignements sur sa classification, les questions qui ont permis de la dériver, la qualité des données et sa comparabilité avec d'autres sources de données, veuillez vous reporter au Guide de référence sur les minorités visibles et le groupe de population, Recensement de la population, 2016.

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Footnote 2

Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ».

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Footnote 3

Par exemple, « Indien de l'Inde », « Pakistanais », « Sri-Lankais », etc.

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Footnote 9

Par exemple, « Vietnamien », « Cambodgien », « Laotien », « Thaïlandais », etc.

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Footnote 10

Par exemple, « Afghan », « Iranien », etc.

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Footnote 13

L'abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Comprend les personnes ayant fourni une réponse écrite comme « Guyanais », « Antillais britannique », « Tibétain », « Polynésien », « Insulaire des îles du Pacifique », etc.

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Footnote 14

Comprend les personnes ayant déclaré plus d'un groupe de minorités visibles en cochant au moins deux réponses, p. ex., « Noir » et « Sud-Asiatique ».

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Footnote 15

Comprend les personnes ayant indiqué « Oui » à la question sur le groupe autochtone (question 18), ainsi que les personnes n'appartenant à aucun groupe de minorités visibles.

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